نظرسنجی در سازمان ها

مقوله نظر سنجی همیشه از ابزارهایی بوده که برای سنجش موضوعات سازمان به کار می رفته است. با استفاده از این ابزار، مدیران سازمان قادر خواهند بود تا وضعیت سازمان خود را از جهات گوناگون مورد سنجش قرار دهند. در حقیقت این امر به بررسی عملکرد آنها کمک شایانی خواهد نمود.

از طرفی، ساخت ابزارهای مناسب جهت حصول نتایج واقعی از یک نظر سنجی، خود کاری است بس پیچیده و دشوار که در صورت اشتباه در ساخت ابزار دقیق، نتایج نادرست از وضعیت سازمان گزارش داده شده و باعث پیامدهای منفی برای سازمان می گردد.

در آینده با قرار دادن نمونه ای از نظرسنجی در مورد یک سازمان، چارچوبی استاندارد و راهنمایی مناسب جهت گزارش گیری از سازمان ها ارائه می گردد.